Vi er et globalt selskap basert på samarbeid, mangfold og potensialet for personlig utvikling.

En ung, smilende ansatt i arbeidsklær på et Speira-anlegg.

Vi tenker på fremtiden – din også! Speira tilbyr mange muligheter til å starte din karriere

Speira ser etter deg! Enten du har en bakgrunn fra produksjon, om du er ingeniør eller IT-ekspert, har en grad i finans eller økonomi, vil utvikle dine evner innen administrasjon og salg, eller om du er aktiv på en av de mange fagområdene vi trenger. En ting kan vi definitivt tilby deg: de beste mulighetene for din fremtid.

En karriere i Speira? Like solid og fleksibelt som aluminium. Speira tilbyr utmerkede muligheter for å starte din karriere.

Hei! Vi er Speira. Aluminium er vår kjernevirksomhet og fremtidens materiale. Vi opererer globalt. Vi tenker bærekraft – også med tanke på karriere i vårt selskap. Derfor tilbyr vi et åpent og inkluderende arbeidsmiljø, utfordrende oppgaver, og gode muligheter for utvikling.

Varierte muligheter venter på deg: Du kan bidra til å drive virksomheten vår fremover, utvikle produkter, engasjere deg i vår spennende resirkuleringsteknologi, dedikere deg til samfunns- og miljøansvar, og mye mer. Mulighetene er endeløse. Men én ting er sikkert: du vil bli en viktig del av vårt globale selskap.

I Speira ønsker vi lyse hoder velkommen: fra lærlingplasser, til internships, til faste ansettelser. Søk nå og hjelp oss å forme Speiras fremtid – og din.

En smilende ansatt står i arbeidsklær på en fabrikk i Speira.

Talent møter team spirit

To Speira-ansatte inspiserer aluminiumsplater for videre produksjon.

Erfarne søkere kan finne mange muligheter i Speira. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø og balanse mellom arbeid og fritid. Vi har tro på at godt arbeid fortjener å belønnes – det gjelder selvfølgelig også økonomisk.

Å lykkes sammen begynner med din trivsel Våre utviklingsmuligheter for erfarne ansatte

Vi mener at selskapets utvikling starter med utviklingen til de ansatte. Derfor har vi en rekke muligheter for personlig og faglig utvikling og kursing for våre ansatte.

Mesteparten av medarbeiderutviklingen skjer i samarbeid med kolleger og ledere. I tillegg sørger vi for at våre ansatte kan delta i en rekke opplæringskurs- og programmer. Disse kursene holdes vanligvis fysisk, men e-læring og nettkurs er også mulig.

Underveis i prosessen jobber vi for å sikre at alle som jobber hos oss kontinuerlig får utviklet sine ferdigheter slik at de aktivt kan ta del i å forme selskapets fremtid.

Tre Speira-ansatte går i arbeidsklær gjennom et av Speiras anlegg.

Din personlige utvikling legger grunnlaget for vår suksess Bare slik kan vi ta en posisjon for fremtiden.

Vi er overbevist om at medarbeidere som involveres i beslutningsprosesser og som får mulighet til å utvikle seg videre også blir mer engasjert i jobben sin. Og engasjerte medarbeidere legger grunnlaget for at vi skal kunne lykkes. Vi tror kort og godt at dette kommer oss alle til gode – i dag og i fremtiden.

En Speira-ansatt i arbeidsklær med et måleinstrument på et av Speiras anlegg.

Sammen former vi fremtiden Derfor er kulturelt mangfold så viktig for oss

Inkluderende team av mennesker med variert bakgrunn og ulik kompetanse gir økt innovasjonskraft. Mangfold styrker kultur for læring, og flerkulturelle team hjelper oss å forstå kundene våre bedre. Å omgås med personer som er ulike oss selv øker forståelsen for kulturelle forskjeller. Dette er vår overbevisning.

Som et internasjonalt selskap er det ingen overraskelse at Speira ansetter mennesker fra ulike bakgrunner. Mangfold styrker våre evner. En av våre viktigste kriterier for å lykkes er åpen og inkluderende kommunikasjon. På alle nivåer ønsker vi ulikheter velkommen, enten det er alder, kjønn, kulturell- eller fagbakgrunn.

“Flerkulturelle team kan gjøre én ting bedre enn andre: De øker innovasjonstakten i selskapet vårt."

Einar Glomnes

CEO

Ledige stillinger i Tyskland og Norge

En smilende Speira-ansatt i arbeidsklær foran stablede aluminiumspoler.